Вы здесь

Типовые случаи конфликта интересов и порядок их урегулирования

Типовые случаи конфликта интересов, неприемлемые для гражданского служащего, которые заставляют усомниться в его объективности и добросовестности и могут восприниматься окружающими как согласие принять взятку могут выражаться в следующем:
- гражданский служащий ведет переговоры о последующем трудоустройстве с организацией, которая извлекала, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) указанных лиц;
- родственники гражданского служащего устраиваются на работу в организацию, которая извлекала, извлекает или может извлечь выгоду из его решений или действий (бездействия);
- родственники гражданского служащего соглашаются принять подарок от организации, которая извлекала, извлекает или может извлечь выгоду из его решений или действий (бездействия);
- гражданский служащий осуществляет владение ценными бумагами, акциями, влекущее возникновение личной заинтересованности в извлечении выгоды из его решений или действий (бездействия).
Порядок урегулирования конфликта интересов. Гражданский служащий обязан самостоятельно принимать меры по недопущению конфликта интересов.
В случае возникновения или возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан:
- уведомить об этом в письменной форме своего непосредственного начальника, который обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (внести предложения представителю нанимателя об изменении должностного (служебного) положения гражданского служащего или же об отстранении его от исполнения должностных (служебных) обязанностей);
- предпринять меры предотвращения и урегулирования конфликта интересов (заявить самоотвод от исполнения должностных (служебных) обязанностей или отказаться от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов).
Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14 марта 2014 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).