Вы здесь

О поправке в Трудовой кодекс Российской Федерации

Госдума в июле приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, которые запрещают увольнять отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей.

В соответствии с ТК, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.

Отцы, являющиеся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до 3 лет, где мать не работает и занимается уходом за детьми, не входят в круг лиц, которым предоставляется гарантия сохранения рабочего места.

Постановлением Конституционного суда эта норма признана не соответствующей Конституции РФ.

Согласно постановлению КС, для граждан - родителей малолетних детей должны создаваться равные возможности в процессе трудовой деятельности. Предоставление гарантии, закрепленной в ТК РФ, не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто - мать или отец - работает, а кто осуществляет уход за детьми.

Приведенные положения Конституции корреспондируют к требованиям Конвенции ООН о правах ребенка, которая обязывает подписавшие ее государства принимать все законодательные и административные меры для обеспечения детям защиты и заботы, принимая во внимание права и обязанности родителей, опекунов и других лиц, несущих за них ответственность по закону, говорится в заключении профильного комитета по труду и соцполитике.

"Государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства в настоящее время приобретает особую социальную значимость и является приоритетной задачей демографической политики РФ, следовательно, предполагает наличие правовых механизмов, которые обеспечивали бы институту семьи эффективную защиту", - отмечают депутаты.

Стороны российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющие общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей, поддерживают законопроект.

27 июля 2012 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).